北京协和医院、中国人事科学研究院与沧州市中心医院共同探讨国家公立医院薪酬制度改革发展新路径

2025-04-21 21:55:07 2人浏览

4月19日，在深化医改攻坚期与健康中国战略实施的关键节点，北京协和医院、中国人事科学研究院联合我院举办专题座谈会，北京协和医院人事处处长唐蔚蔚、副处长申思，中国人事科学研究院何凤秋教授、工资福利研究室主任熊亮等一行六人，到沧州市中心医院就医院管理、人才培养、薪酬制度改革等核心议题进行了深入交流探讨。沧州市中心医院党委书记高广明、院长李勇，院领导孙洪江、姜建玲、王海伦、张庚出席会议，人力资源部、组织部、精细化管理办公室、财务部等相关部门负责人参加会议。

会议中，北京协和医院人事处处长唐蔚蔚分享了协和医院在管理创新、人才梯队建设方面的先进经验，并对沧州市中心医院的发展成果给予了高度评价；认为两院在管理理念、医疗服务等方面有着诸多共通之处。未来将不断增强双方的沟通与交流，共同探讨医疗卫生事业发展的新思路、新方法。

沧州市中心医院党委书记高广明表示，人才培养和薪酬制度改革是公立医院高质量发展的核心驱动力。在深化医改的关键阶段，如何建立科学合理的薪酬体系、激发医务人员活力，如何优化人才培养机制、打造高水平医疗团队，是医院管理者必须深入思考的课题。此次座谈会汇聚了北京协和医院的先进管理经验和中国人事科学研究院的政策智慧，为医院提供了宝贵的学习机会；希望通过此次交流，能够探索出更符合医院发展实际的薪酬激励模式和人才培养路径，进一步提升医院核心竞争力，更好地服务百姓健康。

19日下午，北京协和医院人事处副处长申思，助理研究员谢其鑫、郝秀奇现场指导沧州市中心医院职能科室助理级岗位第二轮竞聘工作，院长李勇、院领导马俊敏、姜建玲、庞丽敏、程才及部分临床医技、职能科室主任担任评委。医院29名职能科室骨干围绕工作成绩、学术成果、职业规划、个人发展等方面进行了汇报。三位专家对此次助理级岗位竞聘给予了高度评价，对竞聘人员给予充分肯定与鼓励；希望通过竞聘进一步激发职能科室干部职工的生机与活力，激励年轻骨干干事创业的责任心和自觉性，为新时期推进医院高质量发展，建设一流强院作出新的更大贡献。

中国人事科学研究院何凤秋教授、工资福利研究室主任熊亮对沧州市中心医院薪酬待遇现状进行了专项调研，并从政策层面分析了公立医院可持续发展的关键支撑和改革趋势。

▲专家团一行参观沧州市中心医院院史馆

本次座谈交流活动的举行，为沧州市中心医院发展注入了新的动力，医院将继续深化与北京协和医院的交流与合作，致力于医疗技术、人才培养、科学研究等领域的持续提升，为百姓提供更加优质、更加卓越的医疗健康服务，为沧州医疗卫生事业的发展贡献力量。

文字：人力资源部张婧

摄影：赵阳

编辑排版：刘斯

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