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讲沧医故事 传百年薪火——《百年医心录》专栏|李大钧⑤

2026-09-18 20:00:28    116人浏览
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良  医

     医院血液科创始人、原血液科主任李大钧



埋头做良医,风范启后人


口述者:苏国宏  血液二科主任


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 我 1996 年 7 月到院,刚来的时候,血液科和消化科是合在一起的。入职半个月后,血液科正式独立建科,这在河北省内属于较早成立的独立血液专科,彼时我院血液专业在省内就拥有较高地位。外出学术交流时,业内同行都十分认可沧州血液科,我们不仅较早独立建科,诊疗技术水平也位居前列,尤其造血干细胞移植工作开展很早,在李大钧老主任带领下,科室拿下这项血液专业顶尖技术,直到今天,我们的移植技术依旧保持省内领先。

老主任为科室打下了坚实根基。早期我们开展自体移植,对各类疑难血液病的救治都具备较高水平。李主任德高望重,临床基本功极为扎实。内科行医,最讲究严谨。对待患者,他问诊查体细致入微,下级医师完成的检查、病历,他都会亲自审阅梳理,找出疏漏,耐心讲解指正。他对我们要求严格,却从不疾言厉色,更多是学者自带的威严,潜移默化地影响后辈。他做事一丝不苟,我们也不好意思敷衍应付。每次查房前,大家都要做足准备,因为他提问十分细致,一旦回答不上,就说明工作没有达到他的标准。


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▲李大钧主任在实验室

我入职之时,血液科已经有很好的基础,属于省内起步较早的专科,当年省内大概只有省二院同样设有独立血液科。科室主要开展白血病、再生障碍性贫血等高风险血液系统疾病的救治。

时隔多年,李主任留下的行医理念,至今仍在指导我们科室管理。内科临床容不得半点粗疏,每一项化验结果、每一次查体、每一条患者主诉都不能忽视。稍有疏忽,就可能遗漏病情,造成诊疗不规范。这份严谨,是我们一直坚守的准则。

回望过去,血液科能够成长为省重点学科,李主任享受国务院特殊津贴,根源在于踏实做业务、做学问。不靠宣传造势,全靠口碑相传。业内有个说法,很多疑难病症,如果李主任都看不透,基本就很难再找到解法。他从不满足现有学识,始终坚持学习精进,在日积月累中沉淀提升。

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▲上世纪90年代,省内率先开展自体骨髓及自体外周血干细胞移植技术

我刚到医院时,科室已经在开展多项开拓性工作。科室购置的细胞分离机,是全国第 8 台用于干细胞采集的设备,专门服务于移植技术,这也从侧面印证了当年科室技术的领先地位。

我记得有一部以李主任为原型编排的话剧,故事大多取材真实临床经历。印象最深的,就是他对待患者一视同仁,不分贫富身份,眼里只有病人本身。无论家境好坏、病情多棘手、家属多么难沟通,核心都是想方设法解决患者的病痛,注重沟通,好好看病。

李主任是纯粹的学者型医者,身上没有浮躁之气,一心踏踏实实为患者解决实际问题。他性格内敛沉稳,不张扬、不浮夸,埋头钻研业务、管理患者、研判病情。他的影响力,全部来自老百姓的口口相传,老患者介绍新患者前来就诊,就是对他最高的肯定。

医院授予他终身成就奖,后世把他作为楷模学习,既是对他专业贡献的认可,更是对他医者品格的肯定。行医的根本,就是解决患者的病痛,不需要过多包装。并非所有疾病都能够治愈,但要拼尽全力去努力,让患者理解、接纳诊疗现实。李主任很擅长医患沟通,精湛医术加上谦和的处事方式,收获了广泛口碑。

这么多年过去,医院众多老专家里,大家始终怀念追忆李大钧主任,本质上是医者同行对他的专业与品格发自内心的敬重。抛开头衔,回归医生这份职业的本源,救死扶伤、解除病患痛苦,李主任实实在在把这件事做到了实处。

李主任退休之后,科室一度面临人才青黄不接的困境,他不顾听力下降、身体欠佳,接受返聘回到科室。有这位经验丰富的老专家坐镇掌舵,我们后辈心里就有底气,工作也更加踏实。



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讲沧医故事 传百年薪火——《百年医心录》专栏|李大钧①

讲沧医故事 传百年薪火——《百年医心录》专栏|李大钧②

讲沧医故事 传百年薪火——《百年医心录》专栏|李大钧③

讲沧医故事 传百年薪火——《百年医心录》专栏|李大钧④


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