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中共沧州市委关于大兴“求实、务实、朴实”之风的意见

2014-03-10 16:04:00    4203人浏览

中共沧州市委

关于大兴“求实、务实、朴实”之风的意见

   为深入开展党的群众路线教育实践活动,牢固树立“为民、务实、清廉”追求,反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,进一步转变干部作风,市委决定在全市各级干部特别是领导干部中大兴“求实、务实、朴实”之风。求实,就是实实在在为沧州人民服务,干人民群众期盼的事,讲实话、办实事,不搞假大空,不搞劳民伤财的“政绩工程”、“形象工程”。务实,就是坚持一切决策从实际出发,真抓实干,狠抓落实。朴实,就是坚持廉洁自律,保持艰苦朴素本色,牢记“两个务必”,不讲排场、不摆阔气。做“求实、务实、朴实”干部,要从以下方面做起:
    1.
加强学习。各级领导干部要持之以恒地挤时间学习,坚持每天读书学习两小时以上,做到“三个熟悉”:熟悉党和国家的方针政策,熟悉分管工作的法律法规,熟悉分管工作国内外的发展现状和趋势。
    2.
深入调研。市级领导每年深入基层调研不少于60天。调研要做到“五多”:多到困难较多、情况复杂、矛盾集中、群众意见多的地方去,多搞蹲点调研、摸透实情,多搞随机调研、明察暗访,多与基层干部群众面对面交流,多听问题反映和意见建议。通过深入调研,对分管区域、领域的实情摸深、摸透。
    3.
科学决策。善于理论联系实际,把上级精神和沧州实际相结合,理出既贯彻落实中央、省委精神又紧密结合沧州实际的工作思路。坚持依法依规依程序决策,不搞“一言堂”,不“拍脑瓜”决策。要做到“五个不决策”:损害群众利益的不决策,污染环境的不决策,违背客观规律和群众意愿的不决策,违背法律、法规、政策的不决策,认识分歧较大的不决策。决策时要充分听取不同意见,对各种意见进行反复比较,从中选出最优方案。
    4.
办群众期盼的实事。各级党委、政府要通过深入调研、面对面与群众交流、多方式征集民意等办法,每年列出一批群众期盼的实事,并把要办的实事公布出来,切实办好。每年年底向群众“交账”。
    5.
自己动手写讲稿。除对全局性重大工作部署外,在工作调研、常委会、座谈会、协调会、办公会等会议上,不让相关部门事前准备讲稿,在调查研究、充分听取意见的基础上,都要自己动手写发言稿或发言提纲,讲有针对性、顶事管用的意见、措施,不讲虚话、套话、空话。
    6.
开短会、讲短话。严格履行会议报批程序,从严控制会议数量、会期和规模。除党代会、人代会、政协全体会议外,市委、市政府召开的全市性会议一般不超过1天,各类专题会不超过半天,电视电话会议不超过90分钟。需市委书记和市长同时出席的会议,除重要会议外,只安排市委书记或市长一人讲话,讲话时间不超过50分钟。减少县(市、区)委、政府主要负责同志参加会议,确需参加,必须经市委书记和市长批准。
    7.
用“四个干”狠抓落实。各级、各部门要把每年要干成的事逐条列出并在一定范围公示,明确“干什么”;要以开放思维、市场思维、科技思维、法治思维研究提出把任务目标落到实处的办法措施,知道“怎么干”;要把任务目标落实到分管领导、分管部门头上,明确“谁来干”;明确完成时间,知道“什么时间干成”。
    8.
实行市级领导分包重大项目责任制。市委、市政府确定的重大战略支撑项目,市级领导要分包到人。一个项目,一个市级领导,一个推进班子,明确推进目标和时间要求,全程服务、协调,及时解决遇到的困难和问题。
    9.
完善干部“干事档案”。要按照干部管理权限,实行干部“干事档案”全覆盖。干部履行职责的日常工作不记入“干事档案”,只记载创新思路、引进项目、创出在全国和全省叫得响的亮点或典型经验。各级组织部门要认真抓好干部“干事档案”,并将其作为干部选拔任用的重要依据。
    10.
敢于负责、勇于担当。认真抓好分管领域的工作,确保按时完成。对分管领域的大事难事,不推诿,不回避,主动深入一线,靠前指挥、强化调度,以“钉钉子”的精神攻坚克难。
    11.
艰苦奋斗、廉洁自律。全市各级领导干部要带头遵守中央“八项规定”和廉洁自律规定。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。要做到物质生活简单,不讲排场、不比阔气。不超标准配置车辆,不超标准占用办公用房,不接受超标准接待与陪同,不参与高消费娱乐健身活动,不以公务名义变相旅游,不搞没有实质任务的出国考察。
中共沧州市委
2014年2月28

 

( 稿件来源: 沧州日报 )

 

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