为巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果,充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,进一步推进医院“质量·效益年”等各项重点工作的开展,确保我院“三甲”复审高标准通过,根据中央、省委、市委关于深入开展“创先争优”活动的总体部署,结合医院实际情况,经院党委研究决定,在我院各级党组织和广大共产党员中深入开展“创先争优”活动,具体活动方案如下:
一、指导思想
深入开展“创先争优”活动,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入学习实践科学发展观为主题,以“推动医院科学发展,建设一流强院”为目标,以“把党的旗帜亮出来”活动为抓手,以“一岗双责三提高”活动为载体。通过“创先争优”活动的深入开展,鼓励先进,带动中间,鞭策后进,激发党组织和党员的开拓创新、敬业奉献精神,在全院上下营造岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面,促进各项工作顺利开展。
二、主要内容
开展“创先争优”活动,以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为主要内容。
(一)先进基层党组织的基本要求
学习型党组织建设成效明显,出色完成党章规定的基本任务,努力做到“五个好”:一是领导班子好,深入学习实践科学发展观,团结协作,求真务实,有较强的凝聚力和战斗力;二是党员队伍好,党员素质优良,有较强的党员意识,能够充分发挥先锋模范作用;三是工作机制好,规章制度完善,管理措施到位,工作运行有序;四是工作业绩好,成绩显著,围绕中心,服务医院大局的成效明显;五是群众反映好,党组织在群众中有较高威信,党员在群众中有良好形象。
(二)优秀共产党员的基本要求
模范履行党章规定的义务,努力争当“五个模范”:一是自觉学习的模范,认真学习实践科学发展观,学习新知识、新技能,不断提高党性、提高素质;二是执行政策的模范,积极响应院党委号召,坚决把院党委的要求和各项规定落到实处;三是服务一线、服务患者的模范,积极主动为临床一线和患者解难题、办实事,自觉维护患者的正当权益;四是爱岗敬业的模范,在本岗位上埋头苦干、开拓创新、无私奉献,带头争创佳绩;五是遵纪守法的模范,自觉遵守党的纪律,模范遵守医院规章制度,带头弘扬正气。
三、主要载体
以“一岗双责三提高”为主要载体,推行党员责任目标管理,提高党员“创先争优”意识。
(一)一岗(指党员的本职岗位)
要做到“一个岗位一面旗”,以岗带点,以点带面,在党员示范作用的带领下,调动全院职工的积极性,开拓创新,团结奋进,确保“三甲”复审等重点工作的圆满完成。
(二)双责(指党内职责和岗位职责)
1、党内职责:认真履行党员义务和权利,做落实“三会一课”制度的模范;按照学习型党组织建设的有关要求,积极参加政治理论学习,认真撰写读书笔记和学习心得体会文章,达到规定字数和篇数;积极参加党组织活动,按要求参加民主生活会,认真负责地开展批评与自我批评;按时足额缴纳党费,不拖不延; 不折不扣完成党组织交给的其它任务。
2、岗位职责:热爱本职工作,树立为患尽责的工作责任感,忠诚于自己的职业使命和服务对象;认真钻研业务,加强岗位实践锻炼,熟练掌握本职工作必需的知识和技能,努力成为本职工作的行家里手;自觉践行服务宗旨,积极主动为广大患者以及临床一线服务,不断提高服务水平;严格执行廉洁自律的各项规定,自觉抵制各种不正之风侵袭,认真接受患者群众监督。
(三)三提高(指提高学习意识、提高服务水平、提高执行能力)
1、提高学习意识。一是充分利用“党员活动日”,搞好党员集中学习交流,统一思想,解疑释惑;二是通过读书心得“千字文”征集、读书沙龙等活动形式,搭建学习平台,营造学习氛围;三是认真贯彻执行《党员干部述学评学制度》,发挥党支部的指导监督作用,建立健全党员干部学习的长效机制。
2、提高服务水平。一是以“研究解决问题”为主题,广泛开展调研献计活动,转变工作作风,积极解决工作中遇到的困难和问题;二是继续深入开展“医疗窗口亮起来”活动,抵制纠正各种不正之风,亮化医院形象;三是加强窗口人员、工勤人员服务礼仪和业务操作培训,以规范诊疗操作和沟通技巧为重点开展医护人员培训,提高医护人员服务水平。
3、提高执行能力。一是推进党员责任目标管理,建立个人目标考核台账,通过考核赋分,奖优罚劣,实现党员自我管理与组织管理的有机结合;二是把强化中层以上干部、尤其是学科带头人员的培训和考核作为重点,提升干部队伍的管理水平、执行力和开拓能力。
四、方法步骤
围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开,分四个步骤进行。
(一)广泛发动,安排部署(2010年5月-7月底)
主要抓好三项工作:
1、搞好动员部署。召开全院动员大会进行专题部署,各党总支、支部层层发动,确保人人参与,不留死角。
2、认真制定方案。各党总支要结合实际制定具体的落实方案,对各党支部和党员参加活动提出明确目标和具体要求。
3、认真组织学习。各党总支、支部要通过召开研讨会、座谈会等形式,认真学习相关文件,领会精神。同时,广泛征求党员的意见和建议,统一思想认识,打牢活动开展的思想基础。
(二)全面争创、扎实推进(2010年8月-2011年6月底)
主要是开展好“五项活动”:
1、“党性教育”活动。结合实施党员“双育工程”,各党总支、支部要广泛开展“党员政治生日”活动,可依托红色教育资源和培训基地,通过重温入党誓词、回顾党的成就、党史知识竞赛、领导干部讲党课、读书心得交流等多种形式,对党员普遍进行党性教育。要在2011年“七一”前,组织党员进行一次党性分析,组织群众对党员进行评议。
2、“亮出旗帜”活动。按照上级关于开展“学先进、比服务、创佳绩”活动的要求,继续深入开展“一亮三比”争创党员先锋岗活动,通过亮身份、树形象,比学习、强素质,比技能、创业绩,比作风、提效能等多形式、多载体的党建活动,充分发挥先进典型的示范带动作用,激发团结、拼搏、奋发向上的精神力量, 营造“创先争优”的良好氛围,促进工作业绩的不断提升。
3、“岗位奉献”活动。从各自岗位特点出发,广泛开展业务练兵、技能比赛活动,各党总支至少要开展一项主题活动,进一步提高工作水平。
4、“服务患者”活动。结合工作实际,组织党员开展形式多样的优质服务、下乡义诊、走访慰问、结对帮扶等活动,切实履行惠民措施,对退伍军人、低保、贫困患者给予一定的费用减免,切实解决患者的实际困难。
5、“管理创新”活动。大力推进党组织责任目标管理,实行台帐考核,年终赋分奖优罚劣。实行干部学时学分制和党员干部述学评学制度,推动学习型党组织建设,提高党员干部自身素质。
2011年“七一”前,将采取自上而下、层层推荐的方式评选先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者,院党委将召开表彰大会进行集中表彰。
(三)对标定位、晋档升级(2011年7月-2012年6月底)
发挥先进典型示范带动作用,提升整体工作水平:
1、树立先进典型。以受表彰的先进集体和个人为重点,每个党总支要确定一个支部为党员队伍建设工作示范点,在各支部推广工作经验和好的做法。每个支部要确定2名以上党员学习标杆,
深入挖掘他们的先进事迹和闪光点,召开先进事迹报告会,扩大典型的影响力。
2、搞好对标定位。全院所有党总支、支部和党员,都要对照工作标准和先进典型,查找自身差距,明确努力方向,制定跟进、赶超的具体措施,形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
3、实施晋档升级。对照“创先争优”标准,着眼全面提升,加强不同层次党组织建设,使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌,“五个好”党支部、“五个模范”党员的比例都有较大幅度提高。
(四)系统总结,完善机制(2012年7月-党的十八大召开前)
围绕向党的十八大献礼,这一阶段重点抓好四项工作:
1、展示成果。通过举办“创先争优”活动图片展、理论研讨会等多种方式,全面回顾我院开展“创先争优”活动情况,集中展示活动成果,特别要展示通过活动促进医院科学发展的成果。
2、搞好总结。各党总支、党支部要认真总结经验,查找不足,进一步研究制定改进措施。
3、考核评议。院党委对各党总支、支部的活动情况进行考核,并采取适当方式组织党员、群众进行评议。
4、完善机制。对行之有效的方式方法固定下来,形成“创先争优”的长效机制。
五、组织领导
(一)明确领导责任
成立“创先争优”活动领导小组,负责组织、指导和协调“创先争优”活动,领导小组成员每人要联系一个支部,作为“创先争优”活动的联系点。
组 长:温秀玲
副组长:杨秀彬
成 员:孙洪江 白锡波 贾汝福 陈长青 刘艳阁 刘耀华
高广明 张 燕 耿芬女
领导小组下设办公室,挂靠在党办室,负责贯彻落实上级有关指示、决定和精神,定期开展检查、督促等日常工作。办公室主任由耿芬女兼任,成员由各党总支、党办室、院办室、工会、宣传策划科、纪委-监察室等科室负责人组成。
(二)加强督促检查
领导小组和活动办公室将根据活动进度,不定期采取听取汇报、明察暗访等形式,了解活动开展情况。各党总支、支部要成立活动领导小组,总支书记、支部书记作为活动的直接责任人,负责所辖范围的“创先争优”活动,形成党委统一领导,各党总支、支部共同负责,全体党员共同参与的活动机制。各党总支要经常深入支部做好检查指导工作,及时发现问题及时解决,对活动不达标的支部要限期整改,确保活动效果。
(三)搞好舆论宣传
加大活动的宣传力度,宣传策划科等有关部门要深入活动开展的各个阶段,通过院报、医院信息等形式,及时报道活动动态,大力宣传典型事迹和经验做法,激发广大党员参与活动的主动性和积极性。同时,对重点、亮点工作要及时上报相关信息,并通过新闻媒体向社会广泛宣传,唱响医院品牌,树立良好形象。
(四)做好“三个结合”
一是与“三甲”复审等重点工作相结合,凝聚力量,攻坚克难,确保“三甲”复审高标准通过;二是与建立“学习型党组织”相结合,开展形式多样的学习教育活动,建立完善学习的长效机制。三是与深化“干部作风建设年”活动相结合,完善相关制度,加强考核监督,切实提高执行力。