“学习型医院”活动实施方案

“学习型医院”活动实施方案

     为贯彻落实上级党组织关于学习型机关建设的有关要求，进一步推进“学习型医院”创建活动，现结合医院工作实际，特制定如下方案：

一、指导思想

    以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，坚持深入学习实践科学发展观，围绕“质量.效益年”的主题，以提升素质、推进创新为重点，营造人人乐于学习、善于学习、敢于创新的良好氛围，为推动医院精细化管理、服务质量提升、“三甲”医院复审等重点工作的开展提供智力支撑和精神动力。

二、活动目标

通过“学习型医院”活动的开展，进一步建立学习阵地、健全学习网络、规范学习制度、营造浓厚学习氛围，为打造技术优秀、服务优良、充满活力的党员干部队伍打下坚实的基础。

1、加强中心组学习，发挥中心组的学习龙头作用。认真制定中心组学习计划，每月集中学习不少于1次，全年集中学习不少于15天。

2、加强科室学习，营造良好的学习氛围。结合科室自身实际，制定形式多样的学习方式和学习内容，同时，建立相对固定的集中学习时间，重点加强医院规章制度、法律法规和业务技能的学习。要求理论学习每月不少于一次，业务学习每周一次，并做好考勤和记录。

3、加强教育阵地建设。进一步完善医院网站、图书馆、宣传栏、院报的学习内容，大力宣传学习典型。

4、加强学习型党组织建设，坚持 “党员学习日”制度，要求每月集中学习不少于两次，参与率95％以上。支部集中学习记录要规范，考勤情况定期公示。

5、加强干部队伍学风建设。实行学时学分制，强化干部学习意识，提高干部队伍的管理水平、执行力和开拓能力。

6、加大培训力度，完善全员培训体系。区分不同对象，对管理干部、业务人员、工勤人员、窗口人员建立定期和个性化的培训机制和考核机制，举办多形式、多层次、多领域的员工培训。

三、主要载体

1、在医院网站创办“读书沙龙”专栏，进行读书学习交流。

2、开展“青年岗位能手”技能比赛。

3、开展“新大楼、新形象”演讲比赛。

4、以“研究解决实际问题”为主题，开展读书心得“千字文”征集活动，评选读书标兵。

5、开展读书笔记展评活动。

6、开展“一岗双责三提高”特色党建活动。

四、活动时间

此项活动贯穿于全年的各项工作中，长期开展。

五、保障措施

1、加强活动领导。为确保活动收到实效，成立活动领导小组。党委书记、院长温秀玲同志为组长，党委副书记杨秀彬同志为副组长，成员由其他党委成员担任。同时，成立活动领导小组办公室，挂靠在党办室，主任由党办室主任耿芬女同志担任，成员由各党总支书记、院办室、医务科、护理部、人力资源部、宣传策划科等科室负责人组成。

　　2、做好组织发动。各党支部书记、各科室主任为第一负责人，负责本支部、科室的活动，要通过充分的思想动员，使每名党员干部职工了解“学习型医院”的具体内容和要求，强化学习意识，自觉把学习纳入本职工作中，真正形成良好的学习氛围。

3、强化考核检查。总支结合实际定期对所辖支部、科室的活动情况进行督导检查，及时改进工作中的不足，反馈活动中的亮点。活动结束时，根据考核情况，进行通报表扬和批评。