中共沧州市中心医院委员会
关于印发《“全面对标、夺旗争星”
活动实施方案》的通知
各党总支、支部、科室:
现将我院《“全面对标、夺旗争星”活动实施方案》印发给你们,请按方案要求,结合实际情况,认真抓好各项落实工作。
党办室
关于在全院开展“全面对标、夺旗争星”
活动的实施方案
为进一步深化创先争优活动,充分调动全体党员干部职工奋勇当先、勇争优秀的积极性和主动性,持续激发全院各级党组织和广大党员争先进、创一流、促赶超的内生动力,促进“三好一满意”活动扎实开展,进一步提升医院整体工作水平,按照省、市创先争优活动领导小组有关要求,经医院党委研究决定,在全院各基层党组织和广大党员中深入开展“全面对标、夺旗争星”活动,现制定如下实施方案:
一、指导思想
以科学发展观为指导,把开展“全面对标、夺旗争星”活动作为推动医院中心工作的强力抓手和有效办法,使创先争优活动与“三好一满意”等医院重点工作紧密结合起来,牢牢把握党组织、党员创先争优“五个好”、“五个模范”的基本标准,对照可学可比的先进典型和工作标准,进行多方位、多层次、多角度对标,查找差距不足,制定赶超措施,开展“夺旗争星”竞赛,形成“基层组织夺红旗、广大党员争标兵、立足本职建新功”的生动局面,推动“目标·攻坚年”工作任务的落实,促进医院健康快速发展。
二、主要内容
(一)全面对标
1、基层党组织对标方式
重点结合四个方面定位:一是围绕争取更高更多荣誉,回顾近几年获得的荣誉称号,提出“保”和“争”的目标。二是对照“三好一满意”活动等医院重点工作的要求,逐项确定争创的目标任务。既要提出自己同自己纵向比的晋位目标,又要提出同其它基层党组织横向比的晋位目标。三是立足党支部比较优势,围绕承担的重点工作任务,自我加压,提出“工作创一流、业绩争第一”的工作目标。四是对照创建先进基层党组织目标,查找存在差距和问题,明确努力方向。先进基层党组织要保位促提高,在争优上下功夫;中间状态基层党组织要抓规范上台阶,在晋位升级上下功夫;后进基层党组织要找差距明方向,在改变落后面貌上下功夫。
2、共产党员对标方式
重点在发挥先锋模范作用、立足岗位作贡献上进行定位:一是对照岗位职责和工作任务,确定自己如何在服务和推动医院发展中发挥先锋模范作用。二是对照“优秀共产党员”的先进事迹,深入查找自身在宗旨意识、党性修养、能力水平、工作业绩、服务态度等方面的差距和不足,不断提高综合素质,确定自己干好本职工作的目标,争当岗位标兵。三是对照“三好一满意”的要求,在服务、质量、医德方面进一步提高工作标准,确保患者满意。
3、对标阶段
(1)选标阶段(2011年7月1日—2011年7月31日)。各党总支、支部和广大党员要实事求是的选择好先进标杆,坚持先进性原则,高标准选择标杆,瞄准全省乃至全国范围内的同行最佳典型进行对标;坚持可比性原则,选择的标杆,基本情况与自身类似相近,做好可比、可学;坚持针对性原则,注重区分主次、突出重点,把整体对标与单项亮点对标有机结合;坚持时效性原则,注重学习标杆单位的精神、作风、思路、举措,并与自身实际有机统一,防止生搬硬套。各党总支、支部的标杆选择要报党委办公室备案。党员的标杆选择要报党支部备案。
(2)对标阶段(
(3)赶(超)标阶段(2012年1月1日—2012年7月1日)。结合先进标杆的先进经验和做法,各党总支、支部认真研究制定自身的对标方案,建立全面对标台账,把全面对标明确的争创目标、争创措施以及工作进度、完成标准、完成时限等内容记录在案,实行动态管理,随时掌握落实情况。同时,将各项目标任务、完成时限,分解到每个岗位和责任人,并制定严格的奖惩措施,做到责任环环相扣,压力层层传递,确保赶超目标的实现。
(4)评标阶段(2012年7月2日—2012年12月31日)。对全面对标情况进行考核评价。各党总支、支部对自身的对标活动情况和取得成效,均要写出总结报告,在此基础上分层次进行考核评价。
(二)夺旗争星
1、评选内容
以总支为单位,每个党总支围绕优质服务、团结和谐、业务创新、服务效率、党建工作等方面设立“先锋旗”,同时,在总支党员中围绕学习科研、优质服务、廉洁奉献、病历书写、技术操作、节约降耗等方面设立 “模范星”。(具体名称及评选标准另行文印发)。
2、夺旗争星方式
(1)开展“三项教育”活动。“三项教育”指的是:党的光辉历程、党的光荣传统、党性党风党纪。各党总支、支部要举办多种形式的讲座、报告会,开展党的知识讲座;组织“学党史”活动,邀请老党员、老干部讲党史、讲传统,加强党员干部的优良传统教育和理想信念教育;开展警示教育,通过观看警示教育片、参观警示教育基地等形式,增强党员干部廉洁自律意识;走访慰问老党员和困难党员,为党员干部送温暖、办实事、解难题,帮助解决实际问题。
(2)亮旗示范。按照“把党的旗帜亮出来”活动的有关部署,结合“三亮三创”活动(即党员亮身份、亮承诺、亮形象,创岗位先锋、创满意窗口、创服务品牌)的要求。各党总支、支部要根据工作特点和党员实际,通过佩戴党徽、设置党员桌牌、设立党员责任区、建立示范岗、示范窗口、党员志愿服务等形式,开展便民服务,全面提升医院服务水平和工作效率,引导党员亮身份、比贡献、树形象,为党旗增光添彩。
(3)选树标兵。各党总支要结合医院实际和工作特点,选树一批 “业务标兵”(学习标兵、奉献标兵、“技术标兵”等)。分类明确党员标兵条件,选树典型,带动争创活动深入开展,努力在全院形成典型引路、示范带动的浓厚氛围,推出一批叫得响、过得硬的先进典型。
3、评选方法及名额
各党总支成立评选小组,根据医院评选标准和实际情况,选择合适的“先锋旗”和“模范星”,进一步细化总支内的考评标准,从7月份开始,每季评选一次。各党总支内党员超过3人的科室、窗口、摊点均可参加“夺旗争星”活动,每季评选结束后,各党总支向党委各推荐1个名额,内部评选名额根据实际情况自定。
4、结果运用
院党委将在在院内显著位置设立“夺旗争星”光荣榜,通报表扬,张贴照片公示。年度内累计当选4次(种)以上 “旗”、“星”的科室(窗口、摊点)和个人,且全年无不良事件者,年终直接被评为院级年度先进,并给予一定物质奖励。“旗”与“星”根据考评情况实行动态流动,不搞终身制。对于出现违纪违法或严重工作失误、造成较大负面影响的科室和个人,随时摘“旗”摘“星”。
(三)认责承诺活动
以推进医院中心工作、落实重点任务、服务患者为主要内容,以签订《承诺书》、公示承诺内容、开展志愿服务为主要形式,坚持尽力而为、量力而行,合理确定承诺事项,既要防止好高骛远,又要防止降低标准,确保为患者办实事、解难题。
1、组织承诺
各党总支、支部要针对患者群众反映强烈、亟待解决的重点难点问题,以可操作、能落实为原则,在服务患者、促进发展、作风建设、廉政建设以及“三好一满意”等活动方面向院党委做出承诺,并通过多种形式向支部党员和群众进行公示,接受党员和群众监督,防止盲目许愿,力戒形式主义。
2、岗位承诺
广大党员要根据岗位职责,从实现工作目标,优质服务、认真学习、爱岗敬业、创先争优等方面向支部合理确定承诺事项,党员干部、党务干部的承诺内容和标准应高于一般党员。党员承诺可公开上墙,也可在党员大会上进行口头公开。提倡每名党员至少为服务对象办好1-2件实事,以实际行动体现共产党员的先进性。
3、民主议责评诺
各党支部书记作为支部“认责承诺”活动的第一责任人要切实负起责任,通过民主生活会等形式每半年召开一次认责承诺评议会,组织党员对认责承诺事项落实情况进行自查自评,党支部书记进行点评,同时对党支部公开承诺事项落实情况进行自查,确保履责践诺事项落实到位。同时,将履责践诺情况纳入党建工作目标考核,并作为评先评优的重要依据。
三、活动要求
(一)加强组织领导
各党总支、支部要高度重视,把“全面对标、夺旗争星”活动作为今后一个时期的一项重要活动和任务,摆上议事日程,制定具体的落实方案,专门安排部署,设计简单、明了、管用、实用的载体和措施,充分调动基层党组织和党员参与活动的积极性,推动活动目标稳步落实。
(二)强化督导检查
院党委将把“全面对标、夺旗争星”活动开展情况列入各党总支、支部班子和各级干部年度考核,考核评价结果与党员干部的实绩评定、提拔任用结合起来,并通过组织现场查看、定期召开调度会、明查和暗访相结合等方式,定期或不定期对活动开展情况进行督导检查。
(三)注重培树典型
各党总支、支部要善于发现、深入挖掘、认真总结活动中的好经验、好做法,培树推出涌现出的先进典型,为全院党员干部群众树立一批可学可比的标兵标杆。通过多种形式大力宣传,引导广大党员群众“说出心中的感动,推荐身边的先锋”,“学习身边人,干好当前事”,形成比学赶超的生动局面,发挥典型示范带动作用,引导创先争优活动不断深入。
(四)深入推进党群共建
按照党建带工建、带团建、带妇建的原则,工会、共青团、妇委会等要抓住开展活动的有利契机,在各自领域组织开展形式多样的活动,广泛开展党群共建创先争优,在全院形成党群联动,齐争共创、整体推进的生动局面。
二0一一年六月二十三日