6月25日, 医院隆重举行迎“七一”总结表彰暨“创先争优”活动动员大会，对一年来表现突出的“两先两优”人员进行表彰，同时在全院范围内正式启动“创先争优”活动。
大会首先由副院长白锡波宣读了《关于表彰2010年度“两先两优”的决定》，在激扬的音乐声中，先进集体和优秀个人分别上台领奖（表彰名单见2版），随后，先进集体和优秀个人代表做了表态发言。党委委员、党办室主任耿芬女宣读了《“创先争优”活动实施方案》，党委书记、院长温秀玲作了最后的重要讲话，大会由副院长孙洪江主持。
温秀玲院长就如何开展好创先争优活动，主要讲了以下四点意见：
一、开展好“创先争优”活动，要统一思想、提高认识，增强开展活动的主动性和责任感
第一，要突出争创特色和亮点，狠抓特色党建活动，各党总支、支部要结合自身实际，创新活动的方式方法，突出工作中的亮点，以点带面，点面结合，推动活动深入开展。第二，要层层落实责任，夯实党建工作机制，认真落实党建工作责任制及考核办法，健全和完善基本工作制度，规范工作程序，使党组织参事议事有机制，日常工作有标准，履行手续按程序，不断提升各级党组织的工作质量。第三，要加强日常指导和检查，这次活动历时两年，时间长、任务重，各党总支书记、支部书记作为第一责任人不能有任何松懈情绪，要经常深入科室，了解活动进展情况，及时发现并解决存在问题，确保每个阶段活动的质量。
二、开展好“创先争优”活动，要紧抓学习不放松，积极推进学习型党组织建设
第一，要采取多种形式加强教育和引导，强化学习意识。全体各级党组织和广大党员要明确，选择学习就是选择进步，重视学习就是珍重责任，要把学习作为第一任务，第一需求，把学习作为一种时尚，一种追求，养成全员学习，团队学习，终身学习的习惯，让中心医院“人人都有书卷气”。第二，要进一步完善学习的考核机制，将学习列入责任目标考核，赋分评级，奖优罚劣，在全院树立一批学习标兵，提供学习的标杆。第三，要建立党员干部学时学分制，完善党员个人学习档案，提高党员干部学习的积极性和主动性。第四，要建立党员干部述学评学机制，党员干部每半年向支部汇报一次学习情况，由支部对个人学习情况进行评议，不合格者不能评先评优，切实加强支部对党员个人学习的监督和指导。
三、开展好“创先争优”活动，要进一步加大行风工作力度，营造良好的内部发展环境
第一，要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，强化责任考核,严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。第二，要深入开展党风廉政警示教育，大力开展“政德”建设，以思想道德教育为基础，筑牢拒腐防变的思想防线。同时要抓住普法教育不放松，结合临床需要和实际，通过多种形式组织医疗法律法规讲座，增强“依法执业”意识。第三，要深入开展“医疗窗口亮起来”活动，以门诊就诊流程的优化为重点，简化和顺畅就诊程序，努力改善服务质量，推动医疗流程和工作模式的现代化升级。第四，要加强执行力建设，以强化纪律为重点，改进会风，加强劳动纪律、组织纪律的考核和治理，努力培养党员干部真抓实干、雷厉风行的工作作风，增强贯彻党委工作意图的坚决性，形成奋勇争先的生动局面。
四、开展好“创先争优”活动，要围绕“质量.效益年”的中心任务,以优异成绩向建党90周年和十八大召开献礼
第一，要将“三甲复审”等工作任务，列入我们“创先争优”活动的内容之一，认真研究、科学部署、自我加压，力求突破。工作标准低的，要主动调整，向高标准、高水平看齐；劲头不够的，要振奋精神，鼓足干劲，百折不挠，做到目标不变，信心不减，完成全年任务的决心不动摇。第二，要通过争创“党员先锋岗”、”一岗双责三提高”等活动载体，坚决克服工作细化不够，马虎应付、得过且过的思想，着力解决满足现状、工作一般化的问题，对不负责、不用心、粗枝大叶、不思进取的现象坚决叫停，对只求过得去、不求过得硬、标准低、质量差、进度慢的做法坚决纠正。努力强化党员干部的岗位责任意识，发挥党员干部的模范带头作用，使广大党员干部成为完成“三甲复审”等中心任务的中坚力量。第三，各党总支、支部书记，各科室负责人，对院党委的各项决策部署，要拒绝理由，不折不扣的贯彻落实。要有务实精神，抓一项工作，既要有目标，更要有实现目标的具体措施，尤其要有富于创新精神并行之有效的措施，确保目标落实。第四，要大力提倡敬业奉献精神，“质量.效益年”工作繁多，“三甲复审”时间紧、任务重，在这种情况下，没有点奉献精神是不行的。全院各级党组织和广大党员要以今天受到表彰的先进集体和优秀个人为榜样，大力弘扬奉献精神，确保在“三甲复审”等各项工作中，工作在前，吃苦在前，奉献在前，树立新时期党员干部的良好形象。
本次大会旨在充分发挥典型人物的示范带动作用，激发全院党员干部职工的工作热情，进一步推进“创先争优”活动的深入开展，确保“三甲复审”、“质量效益年”等各项工作目标的圆满完成。
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