沧州市中心医院

7月30日上午，我市召开“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”活动半年交流大会，我院作为该项活动开展的优秀典型，温秀玲院长现场做了代表发言。温院长的发言反响热烈，得到了与会者的一致好评。（本文有删减）

一、高度重视活动开展，提认识，重实效

领导班子在活动开展的第一时间就组织学习活动精神，并结合医院实际着手落实。成立组织、制定方案、分解责任、督导推进，我们把重点放在如何真正体现活动对医院发展的指导作用，即在活动中结合自身特点、准确定位工作措施和工作目标。经过认真研讨，我们确定了如下的具体定位：

爱沧州，定位在关爱沧州百姓，为群众提供高水平、高品质、低费用的医疗服务；

做贡献，定位在放大自身作为政府窗口单位的作用，提升政府在老百姓心目中的形象，提升沧州在国内、国际的形象，为全市经济社会的和谐稳定、开放发展助力；

干成事、出亮点，定位在抓好几件实实在在的大事，提升医院在国内医疗界的影响力，打响自身品牌，光大沧州形象。

二、全力满足群众就医需求，提品质、降费用

让群众能够用较低的费用看好病、享受好的服务，是关爱群众最切实的体现。

面对患者数量的大幅度增长，医院通过各种措施确保群众能够顺利就医、方便就医。高峰期，院领导班子分头带队到全院各个环节现场督导、调度，管理人员到门诊、病房进行导医导诊；进一步完善了信息化建设，门诊全部推行“一卡通”，电子病历全部上线，加快了就医流程；强化质量管理，坚持院长质量查房，确保了医疗安全；在全院深入开展优质护理服务工作，创新实施了临床护理服务路径；大力开展院科两级回访工作，对所有出院患者的二级回访率达到100%。

三、扎实抓好重点发展和建设项目，出精品、蓄后劲

围绕促进医院的健康、长远发展，我们战略性的抓实了几个重点项目。

（一）全力推进中医院新院区建设。按照市政府决定，我们接管沧州市中医院后，妥善安置了中医院职工，落实了工资待遇，稳定了职工情绪，化解了社会矛盾，圆满解决了这个卫生系统的老大难问题。同时自筹资金，启动了一栋8层，一栋15层的两栋大楼建设，总建筑面积33741㎡。预计分别于7月底和8月底完成两栋大楼主体施工，明年初争取投入使用。

（二）积极提升技术实力。心血管内科创建为省级重点学科，实现了全省地市级医院省级重点学科“零”的突破。我院现以一个省级重点、四个省级重点发展学科成为全省拥有省级重点和重点发展学科数量最多的地市级医院，被确定为河北省四个区域性医疗中心之一。我院还积极创建成为省博士后创新实践基地，16个专业成为河北省首批住院医师规范化培训基地。今年3月成为卫生部中国急性心急梗死规范化救治定点医院。高新设备方面，购置了以国内第八台GE 3.0T核磁共振和国内第二台320排640层动态容积CT为代表的一大批大型医疗设备。医院的诊疗条件、技术实力进一步向国内一流强院靠拢。

四、积极拓展对外学术交流，提层次、扩影响

让更多的国内外专家、学者、朋友来到院内、感受沧州，同时让员工增加外出开拓视野、推介医院、推介沧州，是我们确定的扩大医院影响力进而光大沧州形象的重要举措。

一是承办了中国——新加坡国际冠心病介入新技术论坛、2012年全国消化内科年会、河北省围产医学、泌尿外科、耳鼻喉学科年会等大量国内外学术性会议。

二是美国、英国、台湾、新加坡以及北京协和医院、301医院、北大人民医院等国外国内众多顶级医疗机构的医学专家，多人次来院做学术交流并被聘为我院客座教授。

三是斯洛伐克共和国新时代医院、美国爱玛客跨国公司、山西、山东以及省内石家庄、唐山、衡水、秦皇岛、邯郸、保定等地医院均慕名来院参观考察。

四是我院两名专家作为省人事厅选拔的优秀专家到美国学习深造，院内多名专家参加美国、加拿大、比利时、韩国、日本等国际学术性会议并在大会上担任主持人。

我们以自己的整体实力得到了国内外专家学者对医院发展的认可，同时也让更多的省市、国家通过我们的努力接触了沧州、感受了沧州、走进了沧州。

五、勇于承担社会责任，惠民生、促和谐

承担社会义务,让更多群众分享整个社会进步发展的成果,是中心医院多年来一直坚持的原则。我们在落实活动的具体举措中，更是凸显了对社会责任的担当。

（一）积极开展公益活动。一是完成沧州市中心医院－乡镇卫生院医学技术协会改选换届工作，加大了帮扶力度，乡镇卫生院数量增至162家，基本覆盖全市各乡镇。二是积极开展儿童先心病救治和“微笑列车”等公益活动，共救助患者66人次。三是承担了对新疆轮台县人民医院的医疗援助任务。四是对社会关注程度较高的青县见义勇为青年、贫困白血病患者、家庭困难患者等弱势群体进行慰问和诊疗救助。五是走访慰问基层组织建设年省、市工作组和我院驻村工作组，为帮扶村建设了幼儿园、党员活动室以及健身娱乐设施。

（二）加强行风建设，打造阳光医院。深化院务公开工作，通过公开栏、电子屏、网站等多种形式和载体，全面落实向社会、向患者、向内部公开的各项内容。建立和完善患者满意度电子评价系统,深入农村社区开展万人评院活动。逐级落实防控责任，人人签订承诺书，不过度医疗，自觉抵制商业贿赂。建立供应商廉洁诚信档案和责任追究机制。

（三）强化医院文化建设。在全院开展了“惠在何处、惠从何来”主题教育实践活动，进一步统一了员工的思想，即我们的发展来自群众也必须回报社会，我们的未来必须改变靠规模扩张、粗放管理的传统模式，强化技术建设、质量建设、科学管理，才能确保医院的健康发展。我院干部——河北省援外医疗队长魏金栋同志胜利完成任务归来，并荣获刚果（金）卫生部嘉奖。院史展览馆投入使用，我院荣获全国医院（卫生）文化建设先进单位，院长温秀玲同志荣获先进个人称号，院报《沧州健康卫士》获全国优秀院报。成功举办历年来参加人数最多的一次大型职工运动会。

辛勤耕耘，受到了党和政府的肯定。近年来，荣获了“全国五一劳动奖状”、“全国医药卫生系统先进集体”、“全国模范职工之家”、“中华全国妇女联合会巾帼文明岗”、“全国五四红旗团委”、“全国科教文卫体系统先进基层工会组织”、“全国十佳百姓放心医院”、“河北省卫生系统先进集体”、“河北省医德医风示范单位”等200余项荣誉称号。