为巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步推进医院“质量·效益年”等各项重点工作的开展，确保我院“三甲”复审高标准通过，根据中央、省委、市委关于深入开展“创先争优”活动的总体部署，结合医院实际情况，经院党委研究决定，在我院各级党组织和广大共产党员中深入开展“创先争优”活动，具体活动方案如下：
一、指导思想
深入开展“创先争优”活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，以“推动医院科学发展，建设一流强院”为目标，以“把党的旗帜亮出来”活动为抓手，以“一岗双责三提高”活动为载体。通过“创先争优”活动的深入开展，鼓励先进，带动中间，鞭策后进，激发党组织和党员的开拓创新、敬业奉献精神，在全院上下营造岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，促进各项工作顺利开展。
二、主要内容
开展“创先争优”活动，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为主要内容。
（一）先进基层党组织的基本要求
学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好，深入学习实践科学发展观，团结协作，求真务实，有较强的凝聚力和战斗力；二是党员队伍好，党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用；三是工作机制好，规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序；四是工作业绩好，成绩显著，围绕中心，服务医院大局的成效明显；五是群众反映好，党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。
（二）优秀共产党员的基本要求
模范履行党章规定的义务，努力争当“五个模范”：一是自觉学习的模范，认真学习实践科学发展观，学习新知识、新技能，不断提高党性、提高素质；二是执行政策的模范，积极响应院党委号召，坚决把院党委的要求和各项规定落到实处；三是服务一线、服务患者的模范，积极主动为临床一线和患者解难题、办实事，自觉维护患者的正当权益；四是爱岗敬业的模范，在本岗位上埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头争创佳绩；五是遵纪守法的模范，自觉遵守党的纪律，模范遵守医院规章制度，带头弘扬正气。
三、主要载体
以“一岗双责三提高”为主要载体，推行党员责任目标管理，提高党员“创先争优”意识。
（一）一岗（指党员的本职岗位）
要做到“一个岗位一面旗”，以岗带点，以点带面，在党员示范作用的带领下，调动全院职工的积极性，开拓创新，团结奋进，确保“三甲”复审等重点工作的圆满完成。
（二）双责（指党内职责和岗位职责）
1、党内职责：认真履行党员义务和权利，做落实“三会一课”制度的模范；按照学习型党组织建设的有关要求，积极参加政治理论学习，认真撰写读书笔记和学习心得体会文章，达到规定字数和篇数；积极参加党组织活动，按要求参加民主生活会，认真负责地开展批评与自我批评；按时足额缴纳党费，不拖不延； 不折不扣完成党组织交给的其它任务。
2、岗位职责：热爱本职工作，树立为患尽责的工作责任感，忠诚于自己的职业使命和服务对象；认真钻研业务，加强岗位实践锻炼，熟练掌握本职工作必需的知识和技能，努力成为本职工作的行家里手；自觉践行服务宗旨，积极主动为广大患者以及临床一线服务，不断提高服务水平；严格执行廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不正之风侵袭，认真接受患者群众监督。
(三)三提高（指提高学习意识、提高服务水平、提高执行能力）
1、提高学习意识。一是充分利用“党员活动日”，搞好党员集中学习交流，统一思想，解疑释惑；二是通过读书心得“千字文”征集、读书沙龙等活动形式，搭建学习平台，营造学习氛围；三是认真贯彻执行《党员干部述学评学制度》，发挥党支部的指导监督作用，建立健全党员干部学习的长效机制。
2、提高服务水平。一是以“研究解决问题”为主题，广泛开展调研献计活动，转变工作作风，积极解决工作中遇到的困难和问题；二是继续深入开展“医疗窗口亮起来”活动，抵制纠正各种不正之风，亮化医院形象；三是加强窗口人员、工勤人员服务礼仪和业务操作培训，以规范诊疗操作和沟通技巧为重点开展医护人员培训，提高医护人员服务水平。
3、提高执行能力。一是推进党员责任目标管理，建立个人目标考核台账，通过考核赋分，奖优罚劣，实现党员自我管理与组织管理的有机结合；二是把强化中层以上干部、尤其是学科带头人员的培训和考核作为重点，提升干部队伍的管理水平、执行力和开拓能力。
四、方法步骤
围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开，分四个步骤进行。
（一）广泛发动，安排部署（2010年5月-7月底）
主要抓好三项工作：
1、搞好动员部署。召开全院动员大会进行专题部署，各党总支、支部层层发动，确保人人参与，不留死角。
2、认真制定方案。各党总支要结合实际制定具体的落实方案，对各党支部和党员参加活动提出明确目标和具体要求。
3、认真组织学习。各党总支、支部要通过召开研讨会、座谈会等形式，认真学习相关文件，领会精神。同时，广泛征求党员的意见和建议，统一思想认识，打牢活动开展的思想基础。
（二）全面争创、扎实推进（2010年8月-2011年6月底）
主要是开展好“五项活动”：
1、“党性教育”活动。结合实施党员“双育工程”，各党总支、支部要广泛开展“党员政治生日”活动，可依托红色教育资源和培训基地，通过重温入党誓词、回顾党的成就、党史知识竞赛、领导干部讲党课、读书心得交流等多种形式，对党员普遍进行党性教育。要在2011年“七一”前，组织党员进行一次党性分析，组织群众对党员进行评议。
2、“亮出旗帜”活动。按照上级关于开展“学先进、比服务、创佳绩”活动的要求，继续深入开展“一亮三比”争创党员先锋岗活动，通过亮身份、树形象，比学习、强素质，比技能、创业绩，比作风、提效能等多形式、多载体的党建活动，充分发挥先进典型的示范带动作用，激发团结、拼搏、奋发向上的精神力量, 营造“创先争优”的良好氛围，促进工作业绩的不断提升。
3、“岗位奉献”活动。从各自岗位特点出发，广泛开展业务练兵、技能比赛活动，各党总支至少要开展一项主题活动，进一步提高工作水平。
4、“服务患者”活动。结合工作实际，组织党员开展形式多样的优质服务、下乡义诊、走访慰问、结对帮扶等活动，切实履行惠民措施，对退伍军人、低保、贫困患者给予一定的费用减免，切实解决患者的实际困难。
5、“管理创新”活动。大力推进党组织责任目标管理，实行台帐考核，年终赋分奖优罚劣。实行干部学时学分制和党员干部述学评学制度，推动学习型党组织建设，提高党员干部自身素质。
2011年“七一”前，将采取自上而下、层层推荐的方式评选先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者，院党委将召开表彰大会进行集中表彰。
（三）对标定位、晋档升级（2011年7月-2012年6月底）
发挥先进典型示范带动作用，提升整体工作水平：
1、树立先进典型。以受表彰的先进集体和个人为重点，每个党总支要确定一个支部为党员队伍建设工作示范点，在各支部推广工作经验和好的做法。每个支部要确定2名以上党员学习标杆，
深入挖掘他们的先进事迹和闪光点，召开先进事迹报告会，扩大典型的影响力。
2、搞好对标定位。全院所有党总支、支部和党员，都要对照工作标准和先进典型，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
3、实施晋档升级。对照“创先争优”标准，着眼全面提升，加强不同层次党组织建设，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌，“五个好”党支部、“五个模范”党员的比例都有较大幅度提高。
（四）系统总结，完善机制（2012年7月-党的十八大召开前）
围绕向党的十八大献礼，这一阶段重点抓好四项工作：
1、展示成果。通过举办“创先争优”活动图片展、理论研讨会等多种方式，全面回顾我院开展“创先争优”活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进医院科学发展的成果。
2、搞好总结。各党总支、党支部要认真总结经验，查找不足，进一步研究制定改进措施。
3、考核评议。院党委对各党总支、支部的活动情况进行考核，并采取适当方式组织党员、群众进行评议。
4、完善机制。对行之有效的方式方法固定下来，形成“创先争优”的长效机制。
五、组织领导
（一）明确领导责任
成立“创先争优”活动领导小组，负责组织、指导和协调“创先争优”活动，领导小组成员每人要联系一个支部，作为“创先争优”活动的联系点。
组 长：温秀玲
副组长：杨秀彬
成 员：孙洪江 白锡波 贾汝福 陈长青 刘艳阁 刘耀华
高广明 张 燕 耿芬女
领导小组下设办公室，挂靠在党办室，负责贯彻落实上级有关指示、决定和精神，定期开展检查、督促等日常工作。办公室主任由耿芬女兼任，成员由各党总支、党办室、院办室、工会、宣传策划科、纪委-监察室等科室负责人组成。
（二）加强督促检查
领导小组和活动办公室将根据活动进度，不定期采取听取汇报、明察暗访等形式，了解活动开展情况。各党总支、支部要成立活动领导小组，总支书记、支部书记作为活动的直接责任人，负责所辖范围的“创先争优”活动，形成党委统一领导，各党总支、支部共同负责，全体党员共同参与的活动机制。各党总支要经常深入支部做好检查指导工作，及时发现问题及时解决，对活动不达标的支部要限期整改，确保活动效果。
（三）搞好舆论宣传
加大活动的宣传力度，宣传策划科等有关部门要深入活动开展的各个阶段，通过院报、医院信息等形式，及时报道活动动态，大力宣传典型事迹和经验做法，激发广大党员参与活动的主动性和积极性。同时，对重点、亮点工作要及时上报相关信息，并通过新闻媒体向社会广泛宣传，唱响医院品牌，树立良好形象。
（四）做好“三个结合”
一是与“三甲”复审等重点工作相结合，凝聚力量，攻坚克难，确保“三甲”复审高标准通过；二是与建立“学习型党组织”相结合，开展形式多样的学习教育活动，建立完善学习的长效机制。三是与深化“干部作风建设年”活动相结合，完善相关制度，加强考核监督，切实提高执行力。
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